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11111 組織架構
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一、組織架構(附組織架構圖,見下圖)

公司共設五個部門:總經辦、行政部、財務部、基礎業務部、托管業務部

二、部門職能

(一)總經辦
    1、對內:把握政策、整合資源、引領公司發展;監管公司運營,督察財務、人事業務相關制度的執行或異動;指導信息、人資業務工作的開展;
    2、對外:尋找并落實各種戰略合作資源。
     A、信息組:
    (1)負責公司辦公、網絡、教學等各類設備的維護保養及對外業務性宣傳工作;
    (2)開展影像工作站、設備管理軟件、新媒體廣告、加盟等業務性工作。
     B、人資組:
         負責高校教學合作、醫械行業人力資源服務的全部工作。
 (二)行政部
      負責全公司行政、人事工作;各種相關規章制度、標準、流程的制定、修訂和執行以及人員招聘、培訓和管理。
 (三)財務部
      負責全公司所有相關財務管理工作。
 (四)基礎業務部
     1、負責對醫療設備“機”的檢測、租賃、維修等所有服務性工作;   
     2、協助人資組、信息組完成對醫療設備“人”的服務工作。

 (五)托管業務部
       負責醫院整體醫療設備托管服務的全部工作。

 

 
   
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